当前位置：首页 > 建站教程 > 正文内容

医院人才招聘网最新招聘2022（医院人才招聘网最新招聘2022职位表）

建站教程2年前 (2023-04-11)593

今天给各位分享医院人才招聘网最新招聘2022的知识，其中也会对医院人才招聘网最新招聘2022职位表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、2022年江苏泰州市姜堰中医院公开招聘合同制人员公告【12人】
2、2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才公告【5人】
3、2022湖北省肿瘤医院招聘启事【26人】
4、2022年江西省南昌市第一医院劳务用工岗位招聘启事【8人】
5、2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】
6、2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告【15人】

2022年江苏泰州市姜堰中医院公开招聘合同制人员公告【12人】

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏泰州市姜堰中医院公开招聘合同制人员12人，报名时间：2022年9月27日—29日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00），考网现将招聘公告原文发布如下：

为满足医院发展和临床工作需要，优化人力资源配置，经研究决定，面向社会公开招聘合同制人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

招聘岗位、计划和相关要求详见《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件及招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有符合招聘岗位要求的学历、专业及其他资格条件（详见《岗位表》）；

4、报考人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月27日至2004年9月29日期间出生）；

5、具备岗位要求的身体条件；

6、下列人员不得报考：现役军人；与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照公布招聘公告、报名及资格审核、笔试、资格复审和体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）公布招聘公告

按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前通过泰州市姜堰中医院（）、丁香人才网（）向社会公布招聘公告。

（二）报名及资格审核

1、报名方式：本次招聘采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名邮箱：tzsjyzyy@163.com。

2、报名时间：2022年9月27日—29日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00）。

3、报名材料：报考人员须根据岗位要求提交下列材料（制作为一个PDF文件，文件名格式为：报考岗位名称＋姓名）发送至报名邮箱：

（1）《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证（正反面在一页）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）本人近期免冠正面一寸证件照1张（jpg格式，大小为20kb以下）；

（5）在职人员须提供本人所在单位同意报考的证明，离职人员须提供与原单位解除劳动关系的证明。如报名时不能提供，经后可延迟至领取体检通知单时提供。

4、注意事项：

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

（2）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考人员笔试或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（3）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员专业参考目录》（附件3）。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向姜堰中医院提出书面申请，医院在审核所学课程的基础上，对同意添加的，及时在泰州市姜堰中医院上发布，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为9月28日16:00。凡未提出添加，以及医院未同意最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。

（4）报考人员报名成功后加入QQ群：中医院2022合同制招聘（830773524），群名片修改为“岗位—姓名—专业”，相关考试信息和通知将在群里发布。

（三）笔试

笔试内容为各招聘岗位所对应的相关知识，满分为100分，50分为合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

笔试时间和地点详见《准考证》，《准考证》领取时间和地点在姜堰中医院和QQ群公布，逾期不领作自动放弃处理。笔试成绩于考试结束后在姜堰中医院公布。

（四）资格复审和体检

1、参加体检人选确定。根据报考人员笔试成绩按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。如笔试成绩相同，则另行组织加试确定。

2、资格复审。对参加体检人选，由姜堰中医院在发放体检通知单时进行资格复审。报考人员须按照岗位要求提供所有报名材料的原件进行资格复审，对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不通过的报考人员，取消其体检资格。在报名时未提供本人所在单位同意报考证明的社会人员须在领取体检通知单时提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）的证明，否则取消体检资格。

3、体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知，费用自理。

4、体检合格人员方可进入下一环节。因放弃体检、被取消体检资格、体检不合格等原因以及在后续环节出现岗位空缺的，从该岗位笔试成绩合格的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。办理完聘用手续后，不再递补。

（五）考察

医院对体检合格人员组织考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）公示

考察合格人员在姜堰中医院公示7个工作日。经公示无异议的人员，确定为拟聘用人员。公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用。

（七）聘用

医院与经公示确定的拟聘用人员签订聘用协议，聘用后须服从医院工作安排。拟聘用人员如与其他用人单位发生人事劳动争议等事项，责任自负。

四、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，招聘工作接受医院纪检办公室和社会监督。

五、本公告由泰州市姜堰中医院负责解释。

咨询电话：0523-88234503

监督电话：0523-88234500

泰州市姜堰中医院（）

1.《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员岗位表》

2.《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员报名表》

3.《泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员专业参考目录》

泰州市姜堰中医院

2022年9月16日

原文标题：泰州市姜堰中医院2022年公开招聘合同制人员公告

文章来源：

2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才公告【5人】

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才5人，报名时间：岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日，考网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁中医院现面向社会公开招聘5名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁中医院成立于1984年12月，2004年挂牌南京市惠民中医院，2010年成为南京中医药大学教学医院，2015年成立了南京市急救中心江宁中医院急救分站，2020年创成“江苏省平安医院”、“江苏省健康促进医院”、“江苏省公共机构节能示范单位”，现已发展成为一所集医疗、急救、科研、教学、康复、保健为一体的三级中医医院。

医院现核编床位500张，设12个标准病区。市中医重点专科6个，市中医重点专科建设单位2个，目前，在职职工935人，其中硕、博研究生155名，高级职称192名，中级职称354名，南京市名老中医4名，南京中医药大学翰林学院兼职教授36名。2017年11月成为江苏省人民医院技术支持医院，并挂牌成立江苏省人民医院泌尿外科江宁区中医医院工作室，2019年1月16日成立全国名老中医朱秉宜教授传承工作站。

医院有GE1.5T磁共振、飞利浦64排CT和16排CT、西门子DSA、奥林巴斯超声内镜等万元以上设备646台件，共计1.3亿元。中医诊疗设备有14类43种。

医院将恪守“传承、创新、厚德、济世”的院训，突出“弘扬中医药文化，为百姓健康服务”的服务宗旨，以“精、诚、仁、和”的医院精神为指引，为人民的健康事业做出更大的贡献。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁中医院网()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备岗位所需的身体条件；

4、年龄在40周岁以下（1981年10月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年10月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年10月1日及以后出生）；

5、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校非应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

5、2022年9月30日前，未满5年服务期的公务员；

6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁中医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。

2、报名方式：

本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。

（1）现场报名：应聘人员须按照疫情防控相关要求，携带相关报名材料原件及复印件到南京市江宁中医院人事处（地址：南京市江宁区天印大道657号门诊楼九楼912室）进行现场报名。

（2）网上报名：应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（jnzyyrsc@126.com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

（3）报名材料：《南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

（二）资格审查

现场报名人员，由南京市江宁中医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁中医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。

资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁中医院网站公布，综合考评时间、地点由南京市江宁中医院电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注南京市江宁中医院网站。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁中医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁中医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。

（四）体检、考察

综合考评结束后，由南京市江宁中医院在成绩合格人员中，根据岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁中医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检合格人员，由南京市江宁中医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示、聘用

南京市江宁中医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁中医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。

公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁中医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、疫情防控要求

本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。

七、招聘咨询、监督

（一）招聘咨询

联系人：南京市江宁中医院人事处

电话：025-87155123

电子邮箱：jnzyyrsc@126.com

（二）招聘监督

南京市江宁中医院行风办：025-87155126

江宁区卫健委人事科：025-52137900

江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726

本公告由南京市江宁中医院负责解释。

1、南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表

2、南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才报名表

南京市江宁中医院

2022年9月8日

原文标题：南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才公告

文章来源：

2022湖北省肿瘤医院招聘启事【26人】

【 #医生招聘# 导语】2022湖北省肿瘤医院招聘26人，报名时间：从该招聘信息发布之日起，至2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试报名结束，考网现将招聘启事原文发布如下：

一、医院概况

湖北省肿瘤医院、华中科技大学同济医学院附属肿瘤医院创建于1973年，是湖北省卫生计生委直属的集预防、医疗、康复、科研、教学于一体的大型三级甲等肿瘤专科医院，是美国巴菲特癌症中心姊妹医院、湖北省癌症中心、湖北省肿瘤防办、湖北省肿瘤医学质量控制中心、国家药物临床试验基地、博士后流动站。

医院与美国MD.Anderson Cancer Center、Medical college of Nebrask aUniversity、New Jersey Robert Wood John Medical college、法国Medical college of Nancy-Metz University、澳洲Australian Cancer Research Center等国际一流肿瘤研究机构保持良好的合作关系。医院聘请中国工程院副院长樊代明院士为首席科学家，并与华中科技大学、华中农业大学、武汉大学等高等院校开展多项科研合作。医院主办的国家核心期刊《肿瘤防治研究》杂志已被美国CSI、美国CA、美国ULRICHPD、英国CABI、日本JST、英国GlobalHealth等多家国际数据库收录。

医院高度重视员工的工作、生活和发展，为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇、全面的福利保障和多样化的发展渠道。经过不断探索，我院的人才培养机制日渐成熟，必将成为员工发展、圆梦的高层次平台。

二、岗位信息(附件)

三、注意事项

(一)请考生认真阅读岗位信息，仅限报考1个岗位，严禁一封简历投递多个岗位。

(二)申请人可将简历投递至人力资源部邮箱：hbzlrlzy@163.com，也可在丁香人才网投递电子简历(因丁香园网站信息不一定完整，请将个人详细简历以附件形式上传)。同时，申请人可在相关招聘会现场或直接到人力资源部办公室投递简历(具体招聘会待定)。若通过指定邮箱投递简历，邮件“主题”格式必须为“姓名+岗位+专业+学历”。

(三)招聘报名有效期：从该招聘信息发布之日起，至2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试报名结束。

(四)招聘岗位编制情况：以上岗位均为编制计划，所有申请人必须参加2022年湖北省省直事业单位公开招聘考试。(一般四月份报名，具体时间见湖北省人事考试网)否则招聘无效。

(五)联系方式

联系人：张老师

联系电话：027-87670167

2022年度湖北省肿瘤医院公开招聘岗位表

2022年江西省南昌市第一医院劳务用工岗位招聘启事【8人】

【 #医生招聘# 导语】2022年江西省南昌市第一医院劳务用工岗位招聘8人，报名时间：2022年3月18日下午五点截止，考网现将招聘启事原文发布如下：

基本要求

1.遵纪守法、诚实守信，有奉献精神，具有良好的职业道德和团队合作精神，无违法违纪记录;

2.个人综合素质好，五官端正，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

二、岗位要求

岗位学历年龄计划人数

急创中心担架员初中以上50周岁以下2

核酸采集点工作人员中专以上

(护理专业优先)35周岁以下6

三、待遇

以上招聘人员为劳务用工制，与第三方公司签订劳务用工合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

(一)报名方式：(由第三方公司受理)

1.邮箱报名：

请应聘者前往医院人才招聘，下载并填写南昌市第一医院应聘申请表，连同毕业证身份证扫描件打包发送至人事科邮箱rsk88862310@163.com;

2.现场报名

请应聘者前往医院人才招聘，下载并填写南昌市第一医院应聘申请表，连同毕业证原件复印件、身份证原件复印件准备好送至医院人事科。

(二)报名截止时间：2022年3月18日下午五点

五、联系方式

报名地址：江西省南昌市东湖区象山北路128号(南昌市第一医院人事科)

联系人：邓老师、杨老师

报名电话：0791-88862310

工作时间：周一至周五8:00-12:00，14：30-17:30

2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才公告【72人】

【 #医生招聘# 导语】2022安徽医科大学第一附属医院面向全球诚聘英才72人，详细请见公告内，无现将招聘公告原文发布如下：

风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘各类人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

医院简介

安徽医科大学第一附属医院位于中国四大科教基地之一、综合性国家科学中心、长三角中心城市安徽合肥，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院前身为创办于1926年的上海东南医学院附属东南医院，1993年成为卫生部首批三级甲等医院，连续十一年入围中国医院百强榜，综合实力稳居安徽省前茅。

目前，医院共开放床位4990张，年度门诊人次585万，出院病人次30.28万，手术台次17.52万。医院拥有卫生部重点实验室数1个，省部重点实验室数10个，国家药物临床试验机构16个，国家卫健委专科、住院医师培训基地共42个,获批10个国家临床医学研究分中心和5个安徽省临床医学研究中心。

近近年来，医院承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金项目等纵向科研课题近600项，获省部级以上奖项100余项，其中获国家科技进步二等奖1项，国家自然科学二等奖1项,教育部自然科学一等奖1项，三获中华医学科技一等奖，华夏医学科技奖一等奖1项，安徽省科学技术奖几十项。主编和参编规划教材30余部，每年发表SCI收录论文500余篇。医院连续11年入围中国医院百强榜，科研学术排名全国50位，综合实力稳居安徽前茅。在国家三级公立医院绩效考核中，医院排名全国第42位，评价等级A+。

一、高层次人才招聘

(一)招聘岗位

黄山学者岗位不限，黄山优才见附表1。

(二)相关待遇

1.黄山学者：招聘对象为各类高端人才。

提供聘期内岗位津贴300万元/年(人民币，税后);科研经费1000万;安家费500万元(税后);医院根据层次提供科研场所，科研助理及专车保障等。

2.黄山优才：招聘对象为博士研究生。

(1)事业单位编制;

(2)科研启动经费5万元;

(3)安家费和购房补贴：5-40万元;

(4)符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题;

(5)符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇;

(6)在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。

(三)应聘条件和要求

1.黄山学者

引进条件按照《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理实施办法(暂行)》执行，具体待遇可联系医院一人一事一议。

2.黄山优才

(1)2022年应届博士毕业生;

(2)身心健康，成绩优异;

(3)年龄不超过35岁(1987年1月1日以后出生);

(4)医师岗位必须取得医师资格证书(取得国外博士学历/学位及八年制博士除外);

(5)综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。

(四)招聘程序

1.符合条件的应聘人员将电子简历及以下材料扫描电子版，发送至我院人力资源部邮箱ayfyzp@126.com，(电子邮件及简历标题请按照“学历-专业-学校-姓名”的顺序标注)。

(1)博士学籍验证PDF文档(登录学信网申请后下载);

(2)身份证;

(3)医师资格证书;

(4)职称证书;

(5)SCI论文检索报告;

2.我院进行初核后将通知面试。

3.现场面试或通过网络视频形式面试。(外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费)

二、博士后岗位招聘启事

(一)招收条件

具有博士学位且获得博士学位一般不超过三年，品学兼优，身体健康;年龄一般在40周岁以下;同时符合以下相应进站条件(见下表)，可申请进站从事博士后研究工作。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。

(二)福利待遇

1.博士后实行“基础年薪”+“年度奖励”+“出站奖励”的薪酬制度，根据申请人进站前、进站后年度考核及出站考核的成果进行综合评审，每年薪酬可达45万元。

2.科研启动经费：享有科研启动经费10万元/人。

3.租房补助：享有2000元/月的租房补贴。

4.出站时达到医院二类及以上出站要求的可选留医院工作。

三、联系我们

联系电话：0551-62922845

联系人：刘老师、盛老师

邮箱：ayfyzp@126.com(博士投递简历)

ayfybsh@126.com(博士后投递简历)

地址：安徽省合肥市绩溪路218号

安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室

邮编：230022

2022年安徽医科大学第一附属医院高层次人才进人计划.xlsx

2022年安徽医科大学第一附属医院招聘岗位

2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告【15人】

【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内，现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：

一、单位简介

江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。

医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量4.2万人次。

医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。

医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。

医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。

医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。

医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。

医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、具备岗位所需的身体条件；

4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）；

5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校非应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；

6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。

2、报名方式：

本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。

（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。

（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（njjnyyrsc@163.com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

（3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次

卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

（二）资格审查

现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。

资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。

（四）体检、考察

综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示、聘用

南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。

公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

五、招聘纪律

六、疫情防控要求

本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。

七、招聘咨询、监督

（一）招聘咨询

联系人：南京市江宁医院人事处

电话：025-52087515/025-52087295

电子邮箱：njjnyyrsc@163.com

（二）招聘监督

南京市江宁医院监察室：025-52087058

江宁区卫健委人事科：025-52137900

江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726