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海盐县人才招聘信息网（海盐招聘网海盐人才网）

建站教程2年前 (2023-01-11)1327

本篇文章给大家谈谈海盐县人才招聘信息网，以及海盐招聘网海盐人才网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、2014下半年海盐事业单位招聘程序是怎么样的？
2、2022浙江嘉兴市海盐县事业单位招聘条件
3、海盐人事人才网社保协理员招聘公示七天后几个工作日上纲：公示合格后几天可以工作
4、2022浙江嘉兴市海盐县事业单位考察聘用
5、盐城人才招聘网这个网站怎么样？

2014下半年海盐事业单位招聘程序是怎么样的？

为满足我县部分事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《海盐县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员69名。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、具体招聘单位、职位、人数和资格条件、要求详见《招聘计划表》（附件1）。户籍以2014年10月12日的户口所在地为准。生源地为高考入学时户口所在地。

2、事业单位在职在编人员报考须征得所在单位及主管部门同意，并出具相应证明材料；现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考；在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业本科、研究生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

在2012年以来的公务员和事业单位工作人员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员，不得报考；参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动；应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

3、留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4、研究生毕业，并具有硕士及以上学位或具有副高级及以上职称的人员，户籍不限。

（二）招聘的基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱招聘职位工作。

2、具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。

3、年龄在18周岁至35周岁（1978年10月12日至1996年10月12日期间出生）。在（一）中所列的第（4）条人员的年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月12日以后出生）。

4、报考者须具有国家承认的大学专科及以上学历，以及具备招聘职位所需的资格条件（见附表）。

5、在2014年10月1日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

6、部分招聘职位所要求的“2年及以上工作经历”是指：2014年10月12日前在各类企业、事业单位、社团组织工作及农村、城市社区工作累计2年及以上的经历，在军队团以下单位服役的经历、自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

7、全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业（辅修专业）不能作为所学专业填报。

二、招聘程序和办法

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘通告、现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

1、现场报名。每人限报一个职位。报名人数不足招考计划数3倍的职位，将相应核减或取消招考计划。

2、笔试。笔试科目为《综合应用能力》（全主观题）、《职业能力倾向测验》（全客观题），满分各为100分。

报考县法院审判保障服务中心速录员职位和县食品药品检验检测中心食品检验员职位的，笔试后进行技能测试，技能测试满分为100分，测试办法及计分标准另行制定公布。

笔试时间：2014年10月25日一天；具体各科目考试时间、地点见准考证。

3、面试。笔试结束后，根据笔试总成绩（速录员、食品检验员职位按笔试总成绩与技能测试成绩之和）和各职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定。），笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。

面试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行（县文化馆的乡镇文化指导员职位面试采用专业技能测试与面谈相结合的办法进行，面试由主管部门在县人力社保局的监督指导下组织）。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

面试时间、地点另行通知。

面试实施两天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

4、体检、考核。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%（其中法院审判保障服务中心速录员职位和县食品药品检验检测中心食品检验员职位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%）。

各职位根据总成绩次序（如出现总成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前），按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核由招聘单位主管部门组织。

5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内到招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

6、体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，不再递补。

7、报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内将档案转至海盐县人才市场管理办公室，并到海盐县公务员管理科和招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

三、现场报名时间、地点和手续

1、报名时间：2014年10月12日一天（08：30—16：00，中午不休息）。

2、报名地点：海盐县人力资源市场（武原街道天宁寺路8号）。

3、报名手续：

请考生下载打印报名表（附件2），认真如实填写后粘贴照片。

考生按所报考职位的要求，持相关材料[报名表、相应的毕业证书、学位证书、有效身份证、户口簿、执（职）业（水平）证书、专业技术资格证书、退役士兵证等]原件和复印件报名。按生源地报考的，还须提供能证明生源地的证件、证明原件和复印件（如有迁移记录的原居住地家庭户口簿、教育招生主管部门出具的生源地证明或高中、初中毕业证书）。事业单位在编在职人员报考的，需提供所在单位及主管部门同意的证明材料。

以上所需材料均一式两份。

特别提醒：凡《招聘通告》及资格条件规定的相关证件、证明未随身携带或缺少的，报名时一概不予受理。考生如委托他人报名的，除提供考生以上材料外，还需代报人员登记表、代报人身份证原件和复印件。未能下载打印报名表的报考人员，报名时需交近期1寸免冠同底证件照2张。

报名时需缴纳考务费每门40元。贫困家庭的报考人员在现场报名时提供下列证件原件和复印件，经县人力社保局审核同意后，可免除考务费用：（1）民政部门发放的低保证、低保边缘户证、低收入户证；（2）总工会发放的特困职工优惠证；（3）残联发放的特困残疾人优惠证。

四、其它事项

1. 海盐县人力社保局不举办也不委托任何单位或个人举办针对事业单位公开招聘考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何相关辅导培训均与本局无关、与本次考试无关。

2.本次公开招聘的面试将在笔试成绩公布后的短时间内举行，请考生在笔试十天后随时关注海盐人事人才网招考信息栏发布的信息，并保持通讯畅通。

3.本通告未尽事宜，由本局依据有关文件规定研究执行。本次招聘的“招聘通告”、考生成绩、体检名单、公示等事宜都将在“海盐人事人才网”（）“招考信息”栏和海盐县人力资源和社会保障局网站（）上公布，届时考生可到网上查询。咨询电话：0573—86035228。

附：1、《2014年下半年海盐县部分事业单位公开招聘人员计划表》

2、《报名表》和《代报人员登记表》

　海盐县人力资源和社会保障局

2014年9月30日

2022浙江嘉兴市海盐县事业单位招聘条件

1.遵守国家法律、法规，政治素质好；

2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，工作责任心强；

3.一般岗位年龄18至35周岁(即1986年11月2日至2004年11月2日期间出生)，部分岗位注明有其他年龄要求的，计算方法以此类推；

领取事业单位考试资料

4.户籍以2022年11月2日的户口所在地为准；

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件；

6.已是机关编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意;

7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考；

8.法律、法规规定的其它不宜聘用情形。

具体的招聘单位、岗位、人数、开考比例及资格条件等详见《2022年下半年海盐县机关事业单位公开招聘编外用工计划及岗位要求表》，请登录海盐人事人才网（）“通知公告”栏查询。海盐人事人才网站为本次招聘发布公告（通知）、考试成绩、体检、考察、公示等相关信息的主要平台。

2022浙江嘉兴市海盐县事业单位招聘条件

海盐人事人才网社保协理员招聘公示七天后几个工作日上纲：公示合格后几天可以工作

一周之内，会有通知的

关于在全市范围内统一招聘村、社区人社协理员的简章根据人社部、省政府、苏州市政府相关文件精神和吴江市政府办公室《关于进一步完善吴江市人力资源和社会保障三级服务体系的意见的通知》（吴政办[2011]52号）文件精神，为进一步健全基层人社保障公共服务平台，实现每村、社区配备一名专职人社协理员，推进社会管理创新，发挥我市人力资源和社会保障三级服务体系的积极作用，为转型升级和“乐居吴江”建设服务，决定在全市范围内统一招聘村、社区人社协理员，现就有关事项公布如下：一、招聘范围及条件 1．拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。2．热爱农村和社区工作，有扎根基层的思想，服从组织分配，无违法违纪现象。3．身体健康，具有一定的语言表达、组织和协调能力。4．具有国...

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