今天给各位分享求职材料的知识，其中也会对求职材料封面进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、求职需要哪些材料
• 2、求职需要准备的材料
• 3、求职需要准备哪些资料
• 4、求职材料要准备哪些

求职需要哪些材料

求职需要哪些材料

你知道求职需要哪些材料吗？很多人即将步入社会，但依旧不清楚求职需要做什么准备工作，我为大家搜集和整理了求职需要哪些材料的相关信息，一起来看看吧，希望能帮助大家顺利解决问题。

求职需要哪些材料1

应聘一般需要简历、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。

在面试中，单位和求职者shu直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

扩展资料：

在面试前充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。

提供本人身份证、学生证（工作证）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试的资格。

求职需要哪些材料2

求职硬件物资准备

(1)求职正装一套

如果没有的话，买套便宜的也可以，但必须要有。在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。每次出去笔试、面试都要带公文包，不要背学生用的书包。一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的.电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。

多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。

随身携带一包纸巾，放在西服兜里，万一碰见杯子倒了等情况，立刻拿出来用。

以上这些东西，可以买稍微便宜一些的，问题不大，但必须要准备齐全，而且颜色、款式一定要对，这套装备就和军人、铁路职工出勤用的制服一样，稍有一点不合要求都不行，效用就会大打折扣，你在别人眼里的印象分就会大大往下降。

(2)充足的邮寄的材料

几乎所有找工作的同学都需要通过邮局去邮寄大量的材料，很多时候你马上去邮局买是来不及的，比如某天天黑后你在网上看到一条招聘信息，要求寄材料的截止日期是明天，以邮戳为准，而第二天你抽不出时间去邮局买信封。况且一趟趟跑邮局买效率太低，不如一次买好。

(3)黑色签字笔以及一个笔记本

必备，且多准备几支黑色签字笔以防有坏的。黑色签字笔和本子建议放在公文包内，每次出勤的时候随身携带。

(4)全套考试用具

包括2B铅笔、黑色和蓝色的签字笔、橡皮，按照高考、考研的规格准备，且一定要常备在身边，每年2-4月份的时候可能你一周就要迎接3-4场笔试。每次笔试如果单位没有额外通知需要什么考试工具，就一律是这一套东西带过去，省时省心。

(5)可靠的手机，并随时保持畅通

一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，时刻保持及时接听单位的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。如果手机太老、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。

保持手机不停机，固定电话随时有人接听并能转告你本人。有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系;而有些HR 则可能将你从面试名单上pass 掉。

求职需要准备的材料

求职需要准备的材料

求职需要准备的材料，求职是我们寻找工作岗位的第一步，对于这个机会我们一定要以万全之策准备好面试的材料，还有无数的人在和你竞争，下面分享求职需要准备的材料。

求职需要准备的材料1

准备标准中英文简历及对应求职信

电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历，纸质的中英文简历建议全部采用打印方式，不要用复印的，打印的简历能够保证字迹更清晰。很多同学写了中文简历，英文不太会写，于是就没有准备英文简历或者准备得不认真，这是万万不可的。部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的，有可能HR并不认真阅读英文简历，但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。如果是外企，那么你的英文简历HR会认真地阅读的，不能容许任何一点的拼写、语法错误。简历中的联系方式，包括Email、手机一定要准确无误。

对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。一般在用Email发送简历的时候，在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信。求职信不等同于简历，求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，建议都要写一封求职信并同时发出。

准备各类证件的原件和复印件、扫描版

毕业生就业推荐表、三方协议

身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的`公务员报名时可能会用到)

英语四级或英语六级等级证书(必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替)

托福、GRE、计算机等其他证书

本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书。尤其是各种奖学金证书要重点摆出来。

学校正式开具的、盖学校章的成绩单。研究生建议把本科的成绩单也加上，送材料的时候，如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好的印象。

研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一不可。

研究成果、论文、著作等等报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件(例如报名公务员或者现场报名的单位)

北京市公务员证(如果报考了北京市公务员，面试的时候可能需要)

一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使用，而且要多准备。

一寸证件照的电子版图片，随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申)，必备。关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。

5寸或6寸的个人生活照一张，洗出来，还有生活照的电子版也要准备，很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。

求职硬件物资准备

(1)求职正装一套

如果没有的话，买套便宜的也可以，但必须要有。在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。每次出去笔试、面试都要带公文包，不要背学生用的书包。一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。

多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的.，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。

随身携带一包纸巾，放在西服兜里，万一碰见杯子倒了等情况，立刻拿出来用。

以上这些东西，可以买稍微便宜一些的，问题不大，但必须要准备齐全，而且颜色、款式一定要对，这套装备就和军人、铁路职工出勤用的制服一样，稍有一点不合要求都不行，效用就会大打折扣，你在别人眼里的印象分就会大大往下降。

(2)充足的邮寄的材料

几乎所有找工作的同学都需要通过邮局去邮寄大量的材料，很多时候你马上去邮局买是来不及的，比如某天天黑后你在网上看到一条招聘信息，要求寄材料的截止日期是明天，以邮戳为准，而第二天你抽不出时间去邮局买信封。况且一趟趟跑邮局买效率太低，不如一次买好。

(3)黑色签字笔以及一个笔记本

必备，且多准备几支黑色签字笔以防有坏的。黑色签字笔和本子建议放在公文包内，每次出勤的时候随身携带。

(4)全套考试用具

包括2B铅笔、黑色和蓝色的签字笔、橡皮，按照高考、考研的规格准备，且一定要常备在身边，每年2-4月份的时候可能你一周就要迎接3-4场笔试。每次笔试如果单位没有额外通知需要什么考试工具，就一律是这一套东西带过去，省时省心。

(5)可靠的手机，并随时保持畅通

一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，时刻保持及时接听单位的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。如果手机太老、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。

保持手机不停机，固定电话随时有人接听并能转告你本人。有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系;而有些HR 则可能将你从面试名单上pass 掉。

求职必知的防骗

一、不要轻信路边的招聘信息(广告)。

二、不要糊涂交费，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。

三、到中介找工作，一看三证(许可证、营业执照、税务证)，一般正规的中介都会把以上牌证挂在显眼的地方，而且看合法中介提供的投诉电话都是劳动部门或者人事局统一的投诉电话，如果只是中介自己内部的电话甚至是私人手机号码，则这个中介肯定有问题。

四、不要贪图小便宜。那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证，无固定办公地点的非法中介常常以找不到工作不收费为幌子，专在一些正规中介旁边，伺机诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。

五、警惕“高薪诱惑”。据了解，一些骗子公司专门在写字楼租房，打出“高薪”但要求条件又很低的“招聘启事”，以此诈骗那些求财心切的求职者的钱财。

六、多渠道求职，不要把全部希望寄托在中介机构上。有些不良职介所的主要目的就是收取求职者的各项费用，却很少提供有效的服务，所以建议求职者尽可能地直接到用人单位求职。

七、交费一定要发票，一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式发票。一旦上当受骗，可凭保留的中介违规收钱的证据向有关部门投诉。

八、不要有破财消灾的心理。求职者一旦发觉上当受骗，一定要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监【察】大队或公安派出所报案，寻求法律保护。

求职面试的禁忌

1、说其他同类型公司的坏话。

2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

3、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

4、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

5、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

6、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

7、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

8、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。

9、在面试快要开始时，不假思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”

10、问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

求职需要准备的材料2

一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技版术等级证书、权职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：

①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；

②社会身份：政治面貌，所在社团；

③期望薪酬；

④求职意向；

⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；

⑥外语、计算机水平；

⑦所获奖励、荣誉；

⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；

⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；

⑩自我评价。

求职需要准备的材料3

面试要搞明白的事情

第一: 企业规模 (人数、分子公司等)。一般来说，企业的规模越大说明它成立的时间相对教久，而且稳定性较强些(当然大部分互联网公司的规模都比较小，而且流动性很大)

第二: 企业组织架构及应聘岗位的工作汇报对象。企业的组织架构和工作汇报对象一般能反应企业目前健康与否的状态，如果你是学人力资源毕业的，你会很敏感的觉察到

第三: 此岗位招聘的原因。这个问题也是非常重要，根据对方的回答，你可以知道企业的离职率，以及前任离职的原因等，有利于你在同岗位中选择有好的企业加入

第四: 公司员工的学历状态。我个人经历来说的话，看似高大上的企业，你常打交道的人可能是低学历的人，如果同部门共事的，差距很大的情况下，你们的沟通可能会出现问题，不在同一频道上

第五: 五险一金缴纳的基数。这个是直接和自己利益挂钩的东西，如果是按本地方最低工资进行购买的话，和你拿多高的薪资没关，但如果是根据实际薪资缴纳的话，你的薪资越高，缴纳的比例也就越高，也就越好，那么恭喜你了

第六: 薪资结构。也就是你的薪资是怎样组成的; 比如:底薪+提成，底薪是怎么算的，提成是怎么个提法……

因为你这份工作的薪酬，影响了你跳槽后未来的薪资走向。毕竟水往低处流，人往高处走嘛

求职需要准备哪些资料

求职需要准备哪些资料

求职需要准备哪些资料，很多准备要踏入社会的人，还不清楚求职到底需要做什么准备的，其实需要准备的资料并不多的，下面分享求职需要准备哪些资料的相关资料，希望对你们有帮助。

求职需要准备哪些资料1

1、毕业生求职需要准备的材料

（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；

（2）个人自荐书或求职信；

（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；

（4）各类获奖证书复印件；

（5）技能等级证书复印件等等。

2、怎样写自荐信

有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：

（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。

（2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。

（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。

（4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。

注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。

3、求职信的书写

求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。

4、个人简历表的书写

一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是：

（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。

（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：

①力争面试；

②至少保存；

③杜绝被“扔”。

（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。

（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。

5、写简历应注意的事项

清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。

不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。

不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

6、怎样才能将求职简历写得更加“抓人”

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。

要写出自己的特长。

7、电子简历的特殊要求

（1）纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。

（2）有一些求职者在简历上写了自己的网上主页，在主页上，你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。

（3）在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

（4）发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。

（5）在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

（6）发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他不能收电子简历，你可以重发或立即给他发个印刷本去。

求职需要准备哪些资料2

求职前应做的准备：书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

一份好的求职材料首先应该所有资料完整有序，其次要内容简明全面，并突出自己的特长和重点，第三要版面别致，做到新颖有创意，让人有眼前一亮的感觉。

要系统地梳理所学知识：求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。

求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的`绝好机会。

个人资料的准备：个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。

真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。

为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。

求职信在写作上要把握两点：

第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力，第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。

比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。

而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。

求职需要准备哪些资料3

一、个人简历。

1、正规的简历；

2、电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；

3、要准备英文简历（有些单位用此来判断你的英文水平）；

4、求职信。

二、证。

三、照片。

1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；

2、一寸证件照的电子版图片（网上填表用）；

3、5寸或6寸的个人生活照一张，生活照的电子版也准备（有的需要）；

4、自己手写亲笔签名的电子版图片（用于电子版的报名表）。

四、衣服。

五、用具。

1、配套的黑公文包（不要背学生用的书包）一般的笔记本电脑包也行；

2、黑色签字笔以及一个笔记本；（要有备用的）

3、黑色和蓝色签字笔、橡皮；

4、时刻保持及时接听招聘单位的来电。

六、了解用人单位情况。

应对招聘单位有个初步的印象，尽量掌握详尽情况资料，特别对应聘岗位的情况要详细。面试时可以以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢。了解用人单位的基本情况包括：

1、近期基本情况；

2、近期主要产品或经营项目；

3、人员构成；

4、用人及对人才的重视程度；

5、历史及发展背景；

6、性质、位置、福利待遇等情况。

七、研究题目。

面试时，招聘者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。

求职材料要准备哪些

求职前应做的准备：书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。

一份好的求职材料首先应该所有资料完整有序，其次要内容简明全面，并突出自己的特长和重点，第三要版面别致，做到新颖有创意，让人有眼前一亮的感觉。

要系统地梳理所学知识：求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。

求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。

关于求职材料和求职材料封面的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。